Фото: Shatokhina Natalia / Credit: Global Look Press
Какие погодные условия законодательно позволяют россиянам не выходить на смену. И речь не только о температуре на улице, некоторые ограничения на начальников накладывает и градус внутри помещения.
Как сообщает РИА «Новости» 26 января, есть погодные ситуации, когда работодатель не может посчитать отсутствие сотрудника на рабочем месте за прогул, напомнила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
«Если метель и снежные заносы не позволяют вам добраться до вашего предприятия, сообщите об этом начальству. Если об опасной ситуации сообщают МЧС, метеорологи, дорожные службы, работодатель не сможет засчитать ваше отсутствие за прогул. Суды в таких случаях становятся на сторону работника. Но просто не прийти на работу из-за мороза не получится: для этого нужно распоряжение руководства — например, о временном переводе сотрудников на удаленку — или решение региональных властей», — объяснила она.
В рабочем помещении должна быть определенная температура. Для офиса — не на 19 градусов, для цеха, где активно работают физически — не ниже 13 градусов. Если термометр показывает меньше нормы, то руководство должно сократить время непрерывного пребывания. Если речь об уличных работах, то их правила прописаны в документе «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях». Часы пребывания на улице зависят от климатического пояса, температуры, силы ветра и вида работ. При этом продолжительность нахождения на открытом воздухе может составлять от 2-2,5 часа до 20-30 минут. Также начальник обязан обеспечить регулярные 10-минутные перерывы в теплом помещении.
«К работе на холоде допускаются работники, не имеющие для этого медицинских противопоказаний, прошедшие предварительный медосмотр. И, конечно, работающие на холоде сотрудники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты по погоде, подходящей обувью, рукавицами, головными уборами», — подытожила парламентарий.
Ранее 47news писал, что на температуру в помещении жаловались сотрудники медцентра в Выборге. За первые пять дней рабочих дней после новогодних праздников температура в центре не превысила +15 градусов.
